„In Zeiten von Fachkräftemangel und vollen Auftragsbüchern ist die Nachwuchsförderung besonders wichtig“, erklärt Jochen Pranghofer, Regionalleiter bei interdomus Haustechnik seine Motivation, im Bereich Nachwuchsschulung aktiv zu werden. Gemeinsam mit seinem Kollegen Frank Colberg initiierte er bereits zum zweiten Mal den Workshop „Knigge für Azubis“.
13 interdomus Haustechnik Gesellschafter hatten Ihre Auszubildenden nach Ingolstadt geschickt, um an der Tagesveranstaltung teilzunehmen. Geleitet wurde der Knigge-Workshop von Katharina Scharnreitner, Geschäftsführerin der Lebens(t)raum Akademie. Auf dem Programm standen für die angehenden Anlagenmechaniker im Alter zwischen 16 und 29 Jahren unter anderem Fragen wie: Wie verhalte ich mich richtig auf der Baustelle und in der Werkstatt? Wie setze ich die eigenen Stärken im Team ein? Wie repräsentiere ich das Unternehmen nach außen? Und wie kann ein Online Auftritt dem Unternehmen helfen? „Die Azubis haben mich mit einem respektvollen und selbstsicheren Umgang überzeugt“, resümierte Katharina Scharnreitner am Ende der Veranstaltung begeistert. „Die Grundlagen der Schulung, wie verhalte ich mich als Azubi im Berufsleben, konnten wir sehr schnell abschließen und uns dem Thema ‚Umgang mit den sozialen Medien‘ widmen“, berichtet Katharina Scharnreitner weiter. Denn auch auf Facebook, instagram und Co. gibt es „Goldene Regeln“, die den sicheren Umgang in Social Media fördern. Verknüpft mit seinem Arbeitgeber, kann der Auszubildende seinen Fachbetrieb somit sogar beim Fachkräfte- und Azubi-Recruiting unterstützen.
„Der Wettbewerb um Auszubildende in Industrieballungszentren ist enorm. Die Fachbetriebe stehen mit vielen großen Konzernen in Konkurrenz, die ihren Azubis viele attraktive Leistungen bieten.“ Aus dem Grund will Jochen Pranghofer die Fachbetriebe weiterhin mit kleinen regionalen Angeboten unterstützen, denn „der Fachkräftemangel ist eines der wichtigsten Themen, bei denen interdomus Haustechnik seine Gesellschafter langfristig unterstützen muss.“ Das Feedback der aus Salzburg stammenden Mentaltrainerin macht deutlich, dass die SHK-Verbundgruppe damit richtig liegt. Im Nachgang der Workshops gratulierte sie den Ausbildungsbetrieben der zukünftigen SHK-Fachkräfte: „Herzlichen Glückwunsch zu diesen tollen jungen Menschen, die Sie in Ihrem Unternehmen ausbilden!“
Nach dem Azubi-Knigge feiert vom 5. bis 7. Juli 2023 ein ganz neues Format Premiere: die „interdomus-Lehrlingstage“. Ziel ist es, ein Netzwerk zu schaffen, in dem der Nachwuchs der interdomus-Mitgliedsbetriebe überregional zusammenkommt, um sich auf die bevorstehenden Herausforderungen vorzubereiten, sich auszutauschen und gemeinsam eine gute Zeit zu haben.